根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工治疗工伤可以在签订服务协议的医疗机构就医，所需费用由工伤保险基金承担。单位需支付停工留薪期内的原工资福利待遇和护理费。在停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

工伤不会导致伤残的赔偿，所需费用由工伤保险基金承担，包括医疗费、住院伙食补助费和交通费等；而单位则需支付停工留薪期内的原工资福利待遇和护理费。《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤职工的生活护理费及支付

根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤职工需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。其标准分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级，分别对应支付90元、72元和54元的生活护理费。此外，从工伤保险基金按月支付的护理费，用于医疗护理费和生活护理费。

生活护理费的支付，是工伤保险制度的重要内容之一，旨在为工伤职工提供必要的护理服务，保障其生活和身体健康。在工伤保险制度中，生活护理费的支付标准是根据工伤职工的伤情程度和护理需求来确定的。生活护理费的支付，有助于减轻工伤职工的护理负担，使其能够得到及时、充分的护理服务，促进其尽快康复。

同时，生活护理费的支付，也有助于加强工伤保险制度的监管和规范，防止医疗机构和医护人员利用工伤职工的护理需求谋取私利，保障工伤职工的合法权益。因此，工伤保险制度中生活护理费的支付，对于维护工伤保险制度的公正、公平和公开，促进工伤职工的康复和健康，具有重要的意义。

工伤保险制度是保障劳动者权益的重要机制。对于工伤职工来说,及时获得医疗护理和必要的护理服务至关重要。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工需要护理的,可以从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费的支付标准应根据伤情程度和护理需求来确定,旨在为工伤职工提供必要的护理服务,减轻其护理负担,促进其尽快康复。同时,生活护理费的支付也有助于加强工伤保险制度的监管和规范,防止医疗机构和医护人员利用工伤职工的护理需求谋取私利,保障工伤职工的合法权益。

《工伤保险条例》

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。