一、职工自己申请工伤后怎么赔偿

职工自己申请工伤后的赔偿方式是：向行政主管部门申请获得赔偿。因工作原因受伤都属于工伤，当事人所属公司或职工近亲属需在规定时间内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，没有证明存在劳动关系证据的可先申请劳动仲裁，在经过伤情稳定后若当事人劳动能力受影响，应当申请劳动能力鉴定，根据不同伤残等级获得不同的补偿。

二、职工工伤保险待遇申请步骤是什么

职工工伤保险待遇申请步骤是如下：

1.到工伤定点医院救治，并开具工伤发票。工伤发生当天，因病情危急抢救可就近选择医疗机构就诊，不受是否为工伤定点医疗机构限制。次日或病情稳定后应当转往本市工伤定点医疗机构继续治疗。

2.办理工伤认定申报。当职工发生工伤后，需在30日内到工伤保险行政部门申报工伤认定。

3.进行劳动能力鉴定。工伤人员经治疗，伤情稳定后到工伤保险行政部门申请劳动能力鉴定，然后到指定医疗机构进行劳动能力鉴定。

4.工伤待遇支付及报销。当职工被认定为工伤后，凭行政审批受理通知书和工伤认定决定通知书及劳动能力鉴定结论通知书就可以在市社保局申请办理工伤待遇报销手续了。

三、怎么认定为工伤

认定为工伤的标准如下：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2.患职业病的；

3.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；

4.其他法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。