包括社会保险。社保不是五险一金，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不包括住房公积金。

一、社保和五险一金有什么区别

社保和五险一金是不同的概念，但是也有一定的重合部分，具体来说，社保和五险一金的区别在于其内容和范围不同。社保和五险一金的区别是社保即五险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，而五险一金比社保多了住房公积金。所以说，五险一金的范围要比社保大一些，内容也更加丰富。

二、公益岗只能上五险一金吗

公益性岗位主要是指政府部门或事业单位购买劳动力所提供的岗位。其中有一些是针对就业困难的特殊人群，如“女40周岁以上，男50周岁以上未就业人员”，“贫困大学生”等，报考条件都比较低。公益性岗位一般都是有五险一金的，“五险”即社会保险，又称社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”指的是住房公积金。根据我国《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。社会保险由国家通过立法强制实施，缴纳社保是企业和单位必须履行的责任。

三、怎样区分社保和五险一金

社会保障和五险一金的区别：

1、不同的概念：社会保障是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险。五项社会保险和一项住房基金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金；

2、范围不同：社会保险只包括养老保险等五种保险，但五险一金也包括住房公积金。也就是说，五险一金包括社保。社保就是我们每天所说的五险，五险一金只比社保多一个公积金。五险一金或三险一金是用人单位的法定义务，用人单位必须为员工缴纳。五险中，前三险由企业和个人共同缴纳，后两险完全由企业承担，即用人单位缴纳五险一金，员工缴纳三险一金。所以社保和五险一金的区别在于住房公积金少了。