个人缴纳的养老保险比例是8％，80000．08＝640元。其次是医疗保险，个人缴纳的医疗保险比例是2％，80000．02＝160元。失业保险目前是个人承担的比例是0．2％，算下来就是16元，工伤和生育保险目前都是只有单位承担。而公积金是单位和个人分别承担8％，那么就是80008％640元，8000块钱的工资，你要扣除的个人社保部分是640＋160＋16＝816元，扣除个人公积金640元，实际你拿到手的只有6544元，还得扣税。

补贴要扣五险一金吗

五险一金是由公司和个人共同承担的，从工资所得里扣得，即所有收入的总和。

五险一金的缴费金额的计算是根据该员工上年度12个月的工资平均数作为基数来计算的。

根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

《个人所得税法》第一条在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。