一、员工单位不给买社保怎么办

员工单位不给买社保可以举报投诉、申请仲裁或提起诉讼的形式维护自身合法权益。首先，可以就用人单位的违法事实，向当地有管辖权的劳动保障监察机构进行举报投诉。举报投诉时，要认真填写举报投诉登记表，确保其真实性，以便劳动监察部门调查处理。如果能够提供被举报投诉单位涉嫌违法的相关证据材料，应尽可能提供。其次，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。最后，还有一种途径就是向人民法院提起诉讼。但是根据法律规定，劳动争议纠纷的处理，须先申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，或者用人单位拒不履行仲裁裁决的，再向人民法院提起诉讼。

二、公司缴纳社保流程

1.公司预定员工缴纳社保的基数，但是这个基数不能低于公司所在地的最低月工资；

2.公司向社会保险经办机构申请办理投保；

3.公司与社保经办机构签订保险合同，公司缴纳了相应的社会保险金后，公司缴纳社保的流程就宣告完成了。

依据《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

三、单位没有给员工交保险,可以补偿多少

用人单位没有按时足额缴纳社会保险的，对用人单位给予相应的处罚，责令补缴社会保险，但对劳动者的赔偿并未作出规定。

法律规定：《中华人民共和国社会保险法》

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。