1、首先关于工伤认定，我们要注意，在工作时间出现的因工作而导致的事故伤害肯定算是工伤。如果在工作岗位突发疾病，在48小时之内抢救而无效死亡的，也应该认定为工伤。

2、在时间上，我们要注意工伤发生时或者职业病被鉴定起30天以内是人定的期限。过了这个时间这个期限再去认定或许就困难了。

3、工伤的认定是向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定。如果情况特殊，不能在这个期限内申请，在劳动保障部门同意的情况下才可以申请适当的延长期限。

4、职工发生工伤的时候，在认定级别上，一般要向市级的劳动保障行政部门申请。

5、申请劳动能力鉴定在时间上应该是劳动能力鉴定部门在申请之日起的60天以内做出鉴定结果。这个当然也不是肯定是60天，如果遇到特殊情况可以延长到90天。

6、如果认为鉴定结果不符，可以向上一级劳动能力鉴定部门再次提出鉴定申请。当然这个上一级就是指的省一级的劳动能力鉴定部门了。

一、工人工伤索赔过程中一定要待在厂里吗

很多工友受伤后，认为一定要待在厂里，或者待在医院，不然没得赔，这是错误的理解，只要属于工伤，受伤后是否待在厂里或医院跟赔偿没有必然的关系，待在出租房里或者回老家一样需要赔偿。

二、工伤赔偿的主要赔偿项目

工伤赔偿的主要赔偿项目如下：《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需的费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。