女性的退休年龄（尤其是工人编制）大多为50周岁，类似于这种具有高级职称或专业技术人员，根据工作需要也可以在55周岁退休，关键取决于单位的选择和当事人对自己的定位。

一、你好，请问还在上班是不是影响我的退休工资？

无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；

在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别，已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。

二、哪类人要延迟退休

要延迟退休的人主要有：

1、首先是小于等于50岁女性工人，即1972年以及以后出生的女性；

2、其次是小于等于55岁的女性干部，即国家文件规定的党政尽管、人民团体和事业单位中的正、副处级干部、具有高级职称的女性专业技术人员；

3、第三是小于等于55岁的男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人，即1967年以及以后出生的人；第四是小于等于60岁的男性干部，即1962年以及以后出生的男性。

三、北京退休年龄怎么算

北京退休年龄是女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁。我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。