1、劳动争议几年后自动终止

不会自动终止。

劳动争议可以由企业劳动争议调解委员会调解。

根据《劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议的，当事人可以向下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法成立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会会员担任或者全体职工选举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会会员或者双方选举产生。二是劳动合同是否在劳动者达到退休年龄时自动终止

劳动者达到退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。有《劳动合同法》第四十四条规定情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满；（二）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇；（三）劳动者死亡或者宣告死亡、死亡的（四）被依法宣告破产；（五）被吊销营业执照，责令关闭、撤销或者决定提前解散；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

劳动争议将自动终止多少年？劳动争议不会自动终止。有劳动争议的劳动者可以通过法律途径维权。有劳资纠纷，但我不知道怎样维权。如果你不知道，你能做什么？你可以问问律师律师网.