如果用人单位瞒报、漏报工伤或职业病，工会、劳动者可以向劳动行政部门报告。经劳动行政部门确诊后，用人单位或社会保险基金经办机构应补发工伤保险待遇。

一、工伤认证申请流程

工伤认证申请流程为单位申请或者职工或直系亲属申请、受理、调查以及认定。职工在发生事故受害之后，用人单位应该立刻向当地的劳动保障行政部门及工伤保险的经办机构进行报告，并且填报事故伤害报告表，并且应该在伤亡事故发生或者是职业病确诊当天起三十天以内填写并且提交工伤认定申请表、身份证、旁证材料以及首诊病历本等相关的材料。

二、职工发生工伤事故的，所在单位应当如何

职工发生工伤事故的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织应当自事故伤害发生之日起一年内申请工伤认定，确诊为职业病的，可直接向用人单位所在地统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。申请工伤认定时，应当提交工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明。

三、出了工伤事故要怎么索赔

劳动者发生劳动工伤事故的，可以找社保经办机构或者用人单位索赔。劳动者可以先申请工伤，然后享受工伤待遇。法律规定事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。