约定离职时间可以提前走。只要劳动者完成了离职前的交接工作,用人单位为其办理好离职手续的,劳动者在约定离职时间了的情况下也可以提前走;除此之外,只要劳动者和用人单位双方协商一致,劳动者也可以在约定离职时间前走。
一、提出辞职不到一个月可以提前走吗
离职时间还没到,能否提前走分两种情况:1、工作没有交接完,肯定是不能提前走的。2、如果工作已经交接完成,但是离职时间没到,和原公司协商一致的情况下,是可以提前走的。劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可。
二、未交接工作期间可以辞职吗
试用期离职没人交接员工是可以走的,但一定要在三天之后才能离职,试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,不管单位是否找到人接替自己的工作,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
三、试用期期间可以辞职吗
试用期是可以辞职的,具体方式如下:
1、劳动者在试用期内辞职的话,可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;
2、如未达成合意,劳动者在试用期内只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续。
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