职工发生工伤后，可由用人单位在三十日内去申请工伤鉴定，由社保行政部门在受理后及时作出是否认定为工伤的决定；如果单位没有按规定申请的，则可由职工在一年内去向劳动保障行政部门提出申请。

一、交通事故责任怎么认定及赔偿

申请工伤认定的程序是：

1、工伤认定申请：先由单位申请，应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内填表并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3、受理：如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规定，劳动保障行政部门将不予受理，出具《不予受理决定书》。如申请材料不全的，劳动保障行政部门当场或在7个工作日内以书面形式一次性告知申请人。

4、调查：对职工或直系亲属提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》，要求单位提供相关材料，单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据，在规定的时间内未能提出相反证据的，视为对职工或其直系亲属提供的证据材料无异议。

5、认定：劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属，并抄送工伤保险经办机构。

二、工伤事故后要如何处理

职工发生工伤事故后，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位，由所在单位对职工进行治疗，补偿。

三、工地摔伤怎么走流程

工地摔伤的认定流程如下：

1、自工伤或职业病诊断之日起，单位职工应及时向参加工伤保险关系的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，申请工伤认定；

2、向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明；

3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审计需要对事故伤害进行调查核实；

4、劳动保障行政部门应当在相应时间内作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和职工所在单位。