正式劳动合同可以去当地人社局购买，单位也可以不用购买，网上下载相关模板，具备必备条款和与劳动者约定的条款的即可。不过单位应当注意，制式的劳动合同不得免除自己的法定责任、排除劳动者权利，否则劳动合同无效。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条

下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。