入股合同首先应当具体写明入股投资的对象，明确约定投资资金的处理，设定新成员入伙与成员退伙的有关规则和程序；明确利润的分配与债务分担方式，最后注明争议的解决机制与违约责任。

一、合伙人和股东的区别有哪些

股东和合伙人的区别主要有以下几点：

1、承担的责任不同合伙制企业中，每一个合伙人都对合伙企业的全部外债承担连带、无限责任；而股东入股人只需要承担有限责任。

2、法律适用的不同合伙适用“合伙企业法”，而股东适用“公司法”。

3、承担的资金不同合伙按照协议的约定承担资金，入股按照出资比例承担资金。

4、加入与退出的规定不同合伙制企业是根据合伙人之间的协议建立的，合伙人退出或新合伙人加入时，必须取得全体合伙人的同意，并重新签定协议。而股份制企业的股东不能退股，但可以将自己的股份转让给其他人。

5、利润分配方式不同合伙制企业中，合伙人按契约进行分配，契约由合伙人在成立合伙组织前协商订立，可以平均分配利润，也可以不平均分配利润；而股份制企业的利润分配严格按照股权进行，股权越多，分配利润越多。

二、小微企业员工入股怎么去分配

员工入股按股份所占比例分红。分红按照利润，公司利润多少，按当初投资额的比例来分。

员工持股制度虽与典型的股份制企业在持股人资格、收益分配、股票出让等方面存在差别，但依然是以资产的个人占有为基础而拥有相应的剩余索取权和控制权的；

它不允许企业外人员占有其股份(即成为持股会成员)，企业员工则必须认购本企业的股份。认购股份的多少取决于企业资本与劳动的比例。员工离开企业时，企业要回购其股份。

三、入股公司需要注意什么

入股公司需要注意以下事项：

1、注意注明占公司股份的多少，份额要清晰；

2、要注意公司管理机构的设置；

3、尽可能查清楚公司的财务状况、盈利情况对外负债情况等等；

4、要注意公司当前的经营情况，是否经营不善存在诉讼等等；

5、要清楚股东利润的分配方式；

6、清楚股东退出机制的规定，避免日后的纠纷。

一、入股分红的方式如下：

1、分红入股员工优化认购公司办理现金增资时保留一定比例股份由员工 优先承购 公司发行新股时，应保留发行新股总额10%至15%的股份，由员工承购；

2、分红入股分配员工红利时以发给新股方式支付公司于盈余分配时，计算分配员工红利的数额；

3、分红入股员工以股东身份认购股份公司于办理现金增资发行新股；

4、分红入股由现有股东移转持股予员工公司于未发行新股时。

二、个人如何入股公司如下：

1、以货币的方式出资。股东可以以货币直接出资，以其认缴的出资额为限承担有限的责任；

2、可以以实物出资。但是实物在出资时必须要进行验资。并且实物出资的，需要将实物转交到公司名下；

3、权利出资。可以用工业产权、土地使用权等权利出资。符合法律规定的，可以出资；

总之，公司入股公司要注意明确出资额及出资方式、明确约定出资的时间及财产权的转移手续等问题以及明确股东的出资责任。需要注意的是，如果是在入股公司的时候，股东未按照协议出资时，应承担缴纳出资和应向足额出资的股东进行违约赔偿的责任。