随着用工制度的改革，到了八十年代末期，接班制度逐步取消。上限按规定是28岁，但可考虑实际情况让家属接班，如工亡的，家庭条件困难的，可由无工作的配偶接班，当然也看领导。目前据我所知，最小的有十四岁接班的，最大的子女接班，按规定是不允许超过28岁。

不同年龄的子女的抚养权如何决定

不同年龄的子女的抚养权按以下决定：

1、两岁以下的孩子一般会判给女方。除非母亲患有长期未治愈的传染病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活，或者有抚养条件不履行抚养义务，父亲要求子女随其生活等；

2、两岁以上的孩子，会优先考虑条件较好的一方抚养孩子；

3、两岁以上未成年子女，父母都要求随其生活，主要考虑：经济状况、个人素质、生活环境、对子女的责任感、与子女的亲密关系等；

4、八岁以上未成年子女与父母生活发生争议的，应当考虑子女本人的意见。

父母双方可以协议轮流抚养子女，这将根据双方自愿达成的抚养协议，或在法院的参与下达成抚养协议。

《中华人民共和国劳动法》第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险协调劳动关系。