在雇佣关系中死亡可向雇主主张赔偿责任，赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人扶养费等。

一、发生交通事故如何理赔

交通事故赔偿项目一般包括医疗费、伙食补助费、误工费、护理费、交通费、财产损失等。残疾的，经残疾等级评定后，按照残疾等级计算残疾赔偿金，并计算被扶养人的生活费和精神损害抚慰金。死亡的，还应当包括死亡赔偿金、丧葬费和精神损害抚慰金。如果交通事故不能解决索赔，受害人可以提起诉讼。

二、因电瓶车发生交通事故，对方全责，赔偿怎么算？

根据我国法律规定，电瓶车事故对方全责的，其承担全部赔偿责任，赔偿包括医疗费、护理费、营养费、误工费，造成残疾的还包括残疾赔偿金、残疾器具费，造成死亡的还包括一次性死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等费用。

三、退休返聘工伤赔偿标准能给多少

用人单位返聘的退休人员，在工作中受伤，不属于工伤，应当按照劳务雇佣关系处理，聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任，包括赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。