公司对工伤认定书的处理方式有两种：一是如果单位未按规定提出工伤认定申请，劳动者可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；二是如果单位拒绝赔偿，建议劳动者寻求劳动仲裁机构的帮助。工伤伤残鉴定申请办法包括医疗终结前、医疗终结后和病情发生后等不同情况下的申请时限和相关部门的介绍。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。

公司对工伤认定书的处理方式如下：

1.如果单位未按规定提出工伤认定申请，劳动者可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2.如果单位拒绝赔偿，建议劳动者寻求劳动仲裁机构的帮助。

工伤伤残鉴定申请办法：

1、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：

（1）医疗终结前已经作出的，应当在医疗终结后三十日内提出申请；

（2）医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请；

（3）申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。

2、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请；

3、受伤严重的，还可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。

公 司 不 配 合 工 伤 认 定 书 的 处 理 方 式

根据我国《工伤保险条例》的规定，用人单位应当积极配合工伤认定书的处理方式。如果用人单位不配合，工伤认定机关可以依法申请人民法院强制执行，要求其履行相应的工伤认定职责。

另外，《工伤保险条例》规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，其工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

因此，对于公司不配合工伤认定书的处理方式，工伤认定机关应当采取相应的法律手段进行强制执行，以保障受害者的合法权益。

总之，根据相关法律法规，用人单位有责任积极配合工伤认定书的处理方式，否则将面临法律制裁。对于工伤认定书的处理方式，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定机关应当采取相应的法律手段进行强制执行，以保障受害者的合法权益。

《工伤保险条例》第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。