员工在识别工伤时是否需要做笔记p>是否需要记笔记，由社保局结合实际情况确定

在调查工伤认定时，证人的笔录是否需要视具体情况而定。劳动部门认为必要时，可以通知证人过去进行笔录。在工伤鉴定调查中，劳动局是否需要证人的笔录取决于具体情况。劳动部门认为必要时，可以通知证人过去作笔录。如果受伤工人对人力资源和社会保障局的决定不满意，可以自收到人力资源和社会保障局作出的不予承认工伤决定之日起60日内向人力资源和社会保障局人民政府或者上级人力资源和社会保障局申请行政复议，或者在6个月内向人力资源和社会保障局所在地人民法院提起行政诉讼，工伤认定程序是什么。先提交工伤认定申请《根据工伤保险条例，职工因事故受伤的，其所在单位应当自事故发生之日起30日内向统筹区社会保险行政部门提出工伤认定申请。有特殊情况的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。工伤鉴定申请批准后，他们到指定地点进行鉴定。申请人提供的材料齐全的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定。劳动能力鉴定委员会应当事先将鉴定的时间、地点和应当携带的材料告知受伤职工，并在接到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果伤情复杂，涉及多个医疗卫生专业，得出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30天，在什么情况下可以认定为工伤，有下列情形之一的，应当认定为工伤。他在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤。在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤

3在工作时间内和工作场所，因履行职责受到暴力和其他事故伤害的人员少于4人，患职业病的5人以下，因工负伤或者下落不明的6人以下，对交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡等列车事故伤害不负责任的7人以下，法律、行政法规应当认定为其他工伤案件