合同被涂改是否有法律效应，根据具体情况确定：

1、双方当事人经过协商认为应当修改的，则更改过后的合同有效;

2、双方当事人在合同中更改的内容不明确的，则视为无效;

3、合同的修改应该经过双方当事人的同意，否则更改过后的合同无效;

4、合同上涂改的内容如果是双方都认可的，没有异议的，则该合同是具有一定的法律效力的;

5、如果一方擅自修改合同的，隐瞒了另一方当事人并且有证据的，该合同无效;

6、涂改过后的合同应当有双方当事人的签章。

一、订立劳动合同如何遵循平等自愿原则

(1)平等，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。在订立劳动合同时，双方当事人是以劳动关系平等主体资格出现的，有着平等的要求利益的权利，不存在命令与服从的关系，任何以强迫、胁迫、欺骗等非法手段订立的劳动合同，均属无效。这一原则赋予了双方当事人公平地表达各自意愿的机会，有利于维护双方的合法权益。(2)自愿，是指订立劳动合同必须出自双方当事人自己的真实意愿，是在充分表达各自意见的基础上，经过平等协商而达成的协议。这一原则保证了劳动合同是当事人根据自己的意愿独立作出决定的;劳动合同内容的确定，必须完全与双方当事人的真实意思相符合。采取暴力、强迫、威胁、欺诈等手段订立的劳动合同无效。

二、被判刑之前签的合同还成立吗

被判刑之前签的合同一般是有效的。只要该合同是经过双方当事人意思表示达成一致的而签订的，并且双方当事人都具有相应的行为能力，并且合同内容没有违反法律法规及社会公序良俗的合同，就是具有法律效力的合同，受到法律的保护。原则上合同效力并不会因为一方当事人被判刑而归于无效。

根据《民法典》第一百四十三条的规定，具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。