根据具体情况有法律效力，根据具体情况确定：

1、双方经协商认为应当修改的，变更后的合同有效；

2、双方在合同中变更的内容不明确的，视为无效；

3、合同的修改应经双方同意，否则变更后的合同无效；

4、如果合同中涂改的内容得到双方的认可，没有异议，合同具有一定的法律效力；

5、如果一方擅自修改合同，隐瞒另一方当事人并有证据，合同无效；

6、涂改后的合同应由双方签字。

如何防止合同被涂改

为了防止合同被涂改，最好的预防办法就是劳动合同一式两份，企业和员工各拿一份。《中华人民共和国劳动法》在制订时忽视了这个问题，一些地方法规则作了弥补，如《上海市劳动合同条例》第九条规定：“劳动合同一式两份，当事人各执一份”。可惜没有规定如果未各执一份怎么办，也是一个缺憾。

根据上文的介绍，涂改过的解除劳动合同协议，并不是导致协议无效的法定原因，因此此时的解除协议也应该是具有法律效力的。如果你对此还有疑问的话，可以直接来电咨询我们的在线律师。

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。