这段文字主要讲述了因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工可以享受的待遇。根据工伤保险基金，伤残等级不同，一次性伤残补助金的标准也不同，十级伤残为6个月的本人工资。同时，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由政府规定。

腰部骨折被评定为10级伤残，因此按照10级伤残标准进行赔偿。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

七 级 至 十 级 伤 残 能 享 受 哪 些 待 遇 ？

根据我国《工伤保险条例》第三十二条规定，七级至十级伤残能享受以下待遇：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，由用人单位按月发给。其伤残津贴之和不得超过统筹地区工伤保险基金总额的支付比例。

另外，《工伤保险条例》第三十三条规定，用人单位应当保留与劳动者签订的劳动合同。劳动合同期满或者终止时，用人单位应当书面通知劳动者本人。

腰部骨折被评定为10级伤残,因此按照10级伤残标准进行赔偿。根据我国《工伤保险条例》规定,七级至十级伤残能享受以下待遇:从工伤保险基金按月支付伤残津贴,由用人单位按月发给。其伤残津贴之和不得超过统筹地区工伤保险基金总额的支付比例。用人单位应当保留与劳动者签订的劳动合同。劳动合同期满或者终止时,用人单位应当书面通知劳动者本人。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。