该市内人才市场档案调动流程分为流入、流出单位及主管部门盖章确认三个步骤，跨市档案调动流程分为下载《干部（工人）流动呈报表》、到行政服务大厅市人力资源和社会保障局开《调档函》和到单位存放档案三个步骤。

市内人才市场档案调动：

1.流入单位需盖章确认，流出单位需盖章确认，流出单位主管部门需盖章确认，流入单位主管部门需盖章确认。

2、凭《市内职工流动就业登记表》到流出单位主管部门开《市企业大中专毕业生定级审批表》。

3、凭《市内职工流动就业登记表》、《市企业大中专毕业生定级审批表》到流入单位主管部门存放档案。

二、跨市（人才市场）档案调动：

1、下载《干部（工人）流动呈报表》到流入单位主管部门盖章。

2、拿《干部（工人）流动呈报表》到行政服务大厅市人力资源和社会保障局开《调档函》。

3、凭《调档函》调出档案，

4、拿档案去行政服务大厅市人力资源和社会保障局核查，在《干部（工人）流动呈报表》调入单位主管部门意见盖（市人力资源和社会保障局调配专用章）。

5、拿档案和《干部（工人）流动呈报表》去单位，在《干部（工人）流动呈报表》调入单位主管部门意见盖并存放档案。

跨市人才市场档案调动流程

根据我国《人才市场档案调动管理办法》的规定，跨市人才市场的档案调动应按照一定的流程进行。首先，原档案所在地的人才市场管理机构应出具人才市场档案调动申请材料，并提交给申请人所属的人才市场管理机构。其次，申请人所属的人才市场管理机构应审核档案材料，确保其真实、准确、完整。若档案材料齐全、符合规定，则人才市场管理机构应向申请人所属的人才市场管理机构开具人才市场档案调动通知书，并办理档案调动手续。最后，申请人所属的人才市场管理机构应将档案材料移交申请人所属的人才市场管理机构，完成档案调动手续。

根据以上分析，跨市人才市场档案调动流程应当遵循一定的规范和标准，以确保档案材料的真实性、准确性和完整性。同时，档案调动过程中也应加强相关部门的协同配合，确保档案调动工作的顺利进行。

跨市人才市场档案调动需要遵循一定的规范和标准,以确保档案材料的真实性、准确性和完整性。相关部门应加强协同配合,确保档案调动工作的顺利进行。

《中华人民共和国档案法》

第二条从事档案收集、整理、保护、利用及其监督管理活动，适用本法。

本法所称档案，是指过去和现在的机关、团体、企业事业单位和其他组织以及个人从事经济、政治、文化、社会、生态文明、军事、外事、科技等方面活动直接形成的对国家和社会具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。

第三条坚持中国共产党对档案工作的领导。各级人民政府应当加强档案工作，把档案事业纳入国民经济和社会发展规划，将档案事业发展经费列入政府预算，确保档案事业发展与国民经济和社会发展水平相适应。