有关规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

我买的外卖故障保险，公司能赔吗

以目前某平台给骑手购买的每日三元保险单责任来看：

1、保单只适用于通过平台接单的配送人员，在配送服务过程中发生的意外事故，第三者责任事故，以合同条款进行赔付。

2、对于骑手的保障，骑手在出险车祸的情况下，不存在第三方侵权责任的，可以获得意外医疗和意外伤残（身故）的赔偿。意外伤残按伤残等级按比例赔偿。意外身故目前所知的最高赔付金额是60万，意外医疗最高是5万。但如果骑手不是全责，则会按事故责任划分比例进行赔偿。

3、被骑手撞伤的伤者的赔偿，那这份保险就是基本不够的。比如这个保险适用的《人身保险伤残评定标准及代码》其标准备远低于正常交通事故的标准《人体损伤致残程度分级》要严格，所以伤者即使达到交通事故十级伤残，也不能获得该保险的伤残赔付。

4、被骑手撞伤的伤者，骨折，住院的情况下，仅赔付必要的，合理的在医院治疗的医疗费用。但不承担误工费、护理费、营养费等非医疗费用项目。其他诸如精神抚慰金、交通费、护理费、餐费、残疾器具辅助费用等也是赔偿不了的。这些相关费用都需要骑手自行承担。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。