工伤人员“三项待遇”标准上调
时间:2023-06-07 20:56:15 194人看过 来源:法律编辑整理

昨日,市人社局消息显示,自2014年8月1日起至2015年12月31日,我市对工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金(以下简称三项待遇)进行调整。此次调整再次明确了全市工伤人员三项待遇的最低标准。

据市人社局相关人士介绍,此次调整的范围为2013年12月31日前,按月领取伤残津贴待遇、生活护理费、领取供养亲属抚恤金的人员。按月享受伤残津贴的一级至四级工伤在职人员,其伤残津贴根据伤残等级每人每月分别增加150元到120元不等;享受生活护理费的工伤人员根据护理等级每人每月分别增加120元到80元不等;供养亲属抚恤金每月增加70元。

此次调整仍然明确了全市工伤人员三项待遇的最低标准。调整后的最低伤残津贴标准为:一级伤残2000元/月,二级伤残1890元/月,三级伤残1780元/月,四级伤残1670元/月;调整后的最低护理费标准为:生活完全不能自理的1570元/月,生活大部分不能自理的1300元/月,生活部分不能自理的1080元/月;调整后的最低供养亲属抚恤金标准为:工亡人员的配偶抚恤金920元/月,其他供养亲属抚恤金870元/月。

此次三项待遇调整所需费用,参加工伤保险的用人单位一至四级工伤人员伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的用人单位一至四级工伤人员三项待遇,由用人单位支付。

各类企业、有雇工的个体工商户应当依照规定,参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。职工发生事故伤害或被确诊为职业病的,用人单位需在规定时间内向市社保局报告,并在规定时间内向市人社局(工伤处)提出工伤认定申请。企业参加工伤保险对于单位职工个人来说,有非常多的优厚待遇。职工一旦发生工伤,工伤保险将帮助职工渡过难关。

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