一、劳务分包是否属于违法分包

劳务分包是不一定属于违法分包的，如果分包符合法律规定，是合法的。签订、履行劳务分包合同和应注意的地方有以下：

1.劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质，法律规定了13种的劳务作业企业资质。与个人或没有相应资质的企业签订的合同是无效的。

2.要区分劳务合同与专业分包合同的区别。

3.合同中一定要明确双方的权利与义务，尤其重要的是安全生产的权利义务，可以在合同中约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全，即将劳务管理的内容加到合同中。

4.如果要劳务承包人自己包料和机械设备，一定要以总承包人的名义与劳务分包人另行签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同，同时发票的抬头人也要具名总承包人的名称，付款最好是从银行转账，票据存档，再从劳务分包人的劳务费中抵扣。

5.在履行合同中，对劳务分包人的施工队的农民工的工资要直接发送到农民工手中。

二、劳务分包需要建设单位同意吗

法律并没有规定劳务作业分包需要经工程建设单位认可。除当事人另有特别约定外，劳务作业分包合同无须经过发包人的同意。

《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第九条，专业工程分包除在施工总承包合同中有约定外,必须经建设单位认可。专业分包工程承包人必须自行完成所承包的工程。劳务作业分包由劳务作业发包人与劳务作业承包人通过劳务合同约定。劳务作业承包人必须自行完成所承包的任务。

三、劳务分包有哪些形式

劳务分包的形式有：零散的劳务承包，即企业临时用人；自带劳务承包，即由企业内部的正式职工招募人员来承包劳务；和成建制的劳务分包，即从总承包企业处分项、分部的承包。

《中华人民共和国民法典》第七百九十一条，发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。