根据我国《企业破产法》第二十一条的规定,职工债权无需申报。债权人在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权,职工债权无需申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。

根据我国《企业破产法》第二十一条的规定，职工债权无需申报。债权人在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权，职工债权无需申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

能 否 依 职 工 个 人 债 权 申 报 ？

根据我国《职工个人债权申报管理办法》的规定，职工个人债权需要依申请才能申报。具体来说，职工需要向劳动人事争议仲裁机构提出仲裁申请，并提供相应的证据材料，劳动人事争议仲裁机构才会依法处理。

然而，根据《职工个人债权申报管理办法》第十一条的规定，用人单位不得以职工个人债权申报为由拒绝受理或者拖延处理劳动人事争议申请。因此，用人单位不得依职权拒绝职工个人债权的申报申请，而应当依法处理。

总之，根据我国《职工个人债权申报管理办法》的规定，职工个人债权需要依申请才能申报。用人单位不得以职工个人债权申报为由拒绝受理或者拖延处理劳动人事争议申请。

总之，根据我国《职工个人债权申报管理办法》的规定，职工个人债权需要依申请才能申报。用人单位不得以职工个人债权申报为由拒绝受理或者拖延处理劳动人事争议申请。

《中华人民共和国企业破产法》第四十八条

债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。