根据法律规定,职工的工资可以作为其债权,无需进行申报。但是,职工所欠的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用以及基本养老保险、基本医疗保险费用中应当划入职工个人账户的部分,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,都需要进行申报,由管理人调查后列出清单并公示。

根据法律规定,职工的工资可以作为其债权,无需进行申报。职工所欠的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用以及基本养老保险、基本医疗保险费用中应当划入职工个人账户的部分,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,都不需要进行申报,由管理人调查后列出清单并公示。

哪 些 费 用 可 以 作 为 职 工 债 权 申 报 ？

根据我国《企业破产法》的规定，职工债权人在职工破产清算中享有一定的债权申报权利。那么，哪些费用可以作为职工债权申报呢？

根据法律规定，职工债权人的债权申报范围包括：职工工资、社会保险费用和法定补偿金、住房公积金以及工会经费、教育经费、未付的医药费、未付的住房公积金贷款利息等。

需要注意的是，职工债权人的债权不得超出职工破产财产的范围。同时，职工债权人的债权需要经过职工债权核查小组的核查，核查结果作为职工债权确定的依据。

总之，职工债权人在职工破产清算中具有一定的债权申报权利，但需符合法律规定和程序要求。

总之，根据法律规定，职工的工资可以作为其债权，无需进行申报。但职工债权人的债权需符合法律规定和程序要求，且不能超出职工破产财产的范围。

《中华人民共和国企业破产法》

第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。

债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。