劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。

劳动合同续约要注意哪些

在劳动合同期满后可以与用人单位协商签订劳动合同；需要注意的有：

1、遵循平等自愿、协商一致的原则；

2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同；

3、在特定条件下劳动合同有当然续签的情况；

4、特殊工种劳动合同续签不得超过法定期限；

5、满足特定条件后应订立无固定期限劳动合同。