工伤鉴定的内容包括：广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和伤残等级鉴定。狭义的工伤认定是指伤残认定的层次。劳动能力鉴定，又称劳动鉴定，是指医疗领域有关部门在生产工作中，由于各种原因，使劳动者的劳动能力部分丧失、大部分丧失或者完全丧失时所作的鉴定和评价。我国的劳动能力鉴定工作通常只对因工伤或疾病引起的劳动能力鉴定问题负责。伤残等级鉴定，又称工伤鉴定，是指劳动鉴定委员会根据技术组的意见，认为受伤职工已经丧失劳动能力，需要鉴定的判断和鉴定，根据工伤和职业病致残程度的鉴定，残疾职工丧失劳动能力的程度和对护理的依赖程度。有十个等级。劳动鉴定与工伤鉴定既有联系又有区别。从性质上讲，劳动鉴定是残疾评定的基础。从程序的角度看，首先要确定残疾人，然后再对其进行评估。从范围上看，劳动鉴定较大，即除工伤（含职业病）鉴定外，还包括因病或非因工负伤造成的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定。它的主要功能是从医学角度识别劳动者暂时或永久性丧失劳动能力。但是，工伤鉴定相对更专业、更严格，其功能是鉴定工伤和职业病劳动者永久丧失劳动能力的情况。两者的工作程序和区别依据也不同。但对于明显的工伤（包括职业病）案件，工伤伤残鉴定可以与劳动鉴定同时进行。根据规定，单位应当在工伤发生后30日内向劳动保障行政部门提出申请。单位不申请工伤认定的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生后一年内直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出申请。所以差别只是在时间上。第二，单位申报工伤后，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并通知劳动者或者其直系亲属和所在单位该雇员以书面形式提出。三是个人申报工伤的时间同上，劳动部门将在60日内作出是否认定工伤的决定。

四、九、十残疾人可获得：

（一）一次性工伤医疗补贴；九、每满一年到04个月当地职工平均工资；十、每满一年到02个月当地职工平均工资。不足一年的，按一年计算。（2）一次性伤残就业补贴：根据当地职工平均工资，根据伤残程度和解除劳动关系时的年龄，给予1-36个月的一次性伤残就业补贴。先向劳动行政部门即所在地劳动和社会保障部门提出申请，认定为工伤后再申请劳动能力鉴定。如果劳动保障部门成立劳动鉴定委员会，经过鉴定，可以根据伤残程度领取相应的工伤保险待遇。

只要按照相应的申报程序申报工伤赔偿金，就可以在两个月内得到赔偿。如果不是一般残疾，还有其他规定。如果您的问题比较复杂，我们还提供律师在线咨询服务。欢迎您前来法律咨询。