单位负责人:***填表人:***填表说明:1.在()中划进行选择;2.在分娩时采用产钳助产、胎吸、剖宫分娩的,在生育类别中选难产;4.生育津贴次序号由社保经(代)办机构经办人员填写。5.引流产或2016年1月1日以后分娩的申领人员填写此表,此日期前分娩的人员,请填写原登记表格。6.此表不可用于同时以引流产和分娩原因申领生育津贴。7.包含产前15天:按分娩前实际休假天数填写,未休假填写“0”,最多不超过15天。8.产假包含30天奖励假:按分娩后实际休假天数填写,未休假填写“0”,最多不超过30天。9.备注栏注明未说明的其他情况。10.此表一式二份,单位、社保经(代)办机构各一份。北京市申领生育津贴人员信息登记表(流产*)填报日期:*年*月*日3.选择退休、死亡、其它产假终止原因的,应填写产假提前终止日期。
武汉生育津贴标准
(一)产假天数
1、正常产假天数为90天;
2、难产的增加15天;
3、多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天;
4、晚育奖励假按60天计算;
(二)女职工发生引、流产
1、女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天;
2、12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;
3、16周以上28周(含)以内流产的产假为42天;
4、怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天。银行信息港理财8月9日讯武汉生育津贴怎么算呢?生育津贴是国家法律和法规规定对女职工在生育期间给予生活费、生育现金的补助。武汉生育津贴计算方法是以女职工本人生育当月缴费基数/30产假天数。
《女职工劳动保护特别规定》第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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