企业破产后如遇无力发放薪资情况，各位职工大可不必过分忧虑。

首先，在破产清算过程中，员工薪酬待遇被视为首要清偿对象之一。

在破产程序启动后，将由专业的破产管理团队负责对企业资产进行全面清点与处理。

该团队将严格遵循相关法律法规，优先保障员工应得的薪资权益得到妥善解决。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。