工伤事故的费用，员工有参加工伤保险的则由工伤保险承担，员工没有参加工伤保险的则由用人单位承担。需要承担的具体费用有治疗工伤的医疗费用和康复费用，住院伙食补助费等。

一、工伤事故费用由谁负责

工伤事故的费用，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。

法律

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用;

（二）住院伙食补助费;

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费;

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用;

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

（九）劳动能力鉴定费。

二、工伤事故找哪个部门处理

工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门处理。发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，然后进行工伤的伤残认定。认定后，就可以根据《工伤保险条例》要求用人单位给予工伤赔偿。如果用人单位不予赔偿，就可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求给付工伤赔偿。

三、工伤事故如何处理

工伤事故的处理方式如下：

1.先送往医院治疗；

2.进行工伤认定；

3.对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；

4.伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；

5.依据鉴定等级依法获得赔偿。