根据提供的素材,可以得知办理病退后不能再申请正常退休,每提前一年养老金会减少大约1.5-2%。如果正常退休养老金为1000元,那么提前十年病退的养老金大约在800元左右。因此,如果因病退休,病退养老金将比正常退休养老金更少。

病退等同于退休，所以一旦办理过病退，就不能再申请的正常退休。一般来说，从我的工作经验看，每提前一年养老金大概较正常退休少大约1．5－2％左右，不精确，但足够你预估了。如正常退休养老金为1000元的话，提前十年你的病退养老金大约在800元左右。

这里的病退是因病退休，如不达到因病退休年龄而办的因病退职，则以上办法不可使用，它们的差距将更大。

病 退 与 正 常 退 休 的 差 距 ： 5 - 2 %

病退和正常退休是两种不同的退休方式。病退是指经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。而正常退休是国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。

在计算病退和正常退休的工资时，病退每提前一年退休扣减退休金2％，而正常退休不扣减。企业病退工资的计算方式是按本人距正常退休年龄的年限，每提前一年减发基本养老金2％（不含个人帐户养老金），即提前退休人员基本养老金＝（全额基本养老金－个人帐户养老金）＊（1－提前退休年限＊2）＋个人帐户养老金。

办理病退后的工资虽然和正常退休一样每年正常调涨，但是在办理退休工资时，每提前一年退休扣减退休金2％，提前四年，要扣8％。从扣除比例看，办理提前病退不合算。

病退和正常退休是两种不同的退休方式。病退是指经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。而正常退休是国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。在计算病退和正常退休的工资时，病退每提前一年退休扣减退休金2％，而正常退休不扣减。办理病退后的工资虽然和正常退休一样每年正常调涨，但是在办理退休工资时，每提前一年退休扣减退休金2％，提前四年，要扣8％。从扣除比例看，办理提前病退不合算。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

1．男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2．从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3．男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。