提前退休和病退是两种不同的情况。提前退休是指职工因健康或其他原因不能继续从事原工作，经批准自愿退离工作岗位的一种处理方法。而病退是指职工因患职业病或非因工负伤丧失劳动能力，办理了相关手续后享受劳动部门的退休工资。因此，对于提前退休和病退的待遇有所不同。

由于职业病，他提前退休，其退休待遇与正常退休无异。退职是国家对不具备退休条件，但又完全丧失工作能力或经批准自愿退离工作岗位的职工的一种处理方法。病退是办理了相关手续的享受劳动部门的退休工资，退职是没有的。

工资

工资是劳动者通过劳动所获得的报酬,是劳动力市场中的核心内容之一。然而,工资的发放并不是一件简单的事情,需要遵守相关法律法规的规定。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,工资应当遵循按劳分配、同工同酬、支付足额和及时支付的原则。同时,国家也制定了一系列法律法规来保护劳动者的合法权益,如最低工资制度、工资支付暂行规定等。

如果工资发放不符合相关法律法规的规定,劳动者有权利要求用人单位支付拖欠的工资、加班费、社会保险和公积金等。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,或者向人民法院提起诉讼。

为了维护自身权益,劳动者应该了解相关法律法规,与用人单位协商解决工资问题,并保留好相关证据,以便在需要时能够及时维权。同时,用人单位也应该遵守相关法律法规,按时足额支付工资,维护员工的合法权益。

工资的发放需要遵守相关法律法规的规定,劳动者有权利要求用人单位支付拖欠的工资、加班费、社会保险和公积金等。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,或者向人民法院提起诉讼。因此,劳动者应该了解相关法律法规,与用人单位协商解决工资问题,并保留好相关证据,以便在需要时能够及时维权。同时,用人单位也应该遵守相关法律法规,按时足额支付工资,维护员工的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。