一、劳动仲裁包括绩效工资吗

我们说的劳动争议，就是说你在工作中因为钱的事儿闹出矛盾来。

其中呢，包括了这些情况：首先是关于确定劳动关系的问题；其次是你跟公司签了劳动合同后，履行、更改、解约或终止时产生的纷争；再有就是公司把你开除了、你自己主动辞职走人或者是被公司劝退这种情况下产生的纠纷；最后就是关乎到钱的事儿，比如说工资呀、工伤治疗费用、公司给你的补偿或者是赔偿金之类的东西。

《劳动争议调解仲裁法》

用人单位与劳动者发生的下列情形的，属于劳动争议：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

绩效工资属于劳动报酬，故劳动争议工资包括绩效工资。

二、劳动仲裁裁决后立马发裁决书吗

咱们来说说劳动仲裁吧，就是你觉得自己受了委屈，想要找个地方评理嘛。

这个仲裁呢，是有时间限制的，从仲裁委员会收到你的申请开始算起，最多45天就要给你出结果。

如果仲裁委员会超过这个期限还没给你答复的话，那你就可以直接去法院告他们。

仲裁委员会处理劳动争议的时候，也不能拖太久，最晚也要在收到申请后的45天内搞定。

不过有时候情况比较复杂，可能会需要延长时间，但最长也只能再加15天。

如果仲裁委员会还是没有给出结果的话，那你就可以直接去法院告他们。