缴纳比例如下：

养老保险：单位20％，个人8％（自己缴纳的进入个人帐户）；

医疗保险：单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；

失业保险：单位1．5％，个人0．2％；

工伤保险：单位0．5－2％，个人不缴纳；

生育保险：单位0．8％，个人不缴纳。

不过还要看城市，不同的城市社保费率不同。

五险一金的缴纳比例

五险一金是应税收入的抵扣项目比方说你税前收入是10000，养老险＋医疗＋失业＋公积金（按12％算）占你税前收入的23％，也就是说可以扣除掉2300，剩下的7700再减去3500的免税额，剩下4200才是你要交税的部分。换句话说，从你工资里扣掉的五险一金，是免税的。

五险一金是单位和个人配着交的，也就是说除了从你工资里扣掉的那部分，单位也会按照规定的相应比例给你缴，将来你账户里的钱是这两部分的总和。

根据目前我国社保政策的相关规定，社保五项（养老、医疗、失业、工伤、生育）的缴费比例，企业为29．5％－30％，其中养老20％、医疗6％、失业2％、工伤1％、生育0．5％－1％；个人累计达到11％左右。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。