一、打工伤官司全部程序

1、伤者职工需要先申请工伤认定、劳动能力鉴定，确定伤残等级才能计算工伤保险待遇，这些都需要劳动局工伤科。

2、劳动者与用人单位协商无法达成一致，需要收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、仲裁不服，上诉到人民法院，由法院判决后，伤者职工申请强制执行，需要到执行局进行申请。

4、执行到由用单位支付的工伤保险待遇后，伤者职工还需要到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。

二、打工伤官司需要多久

根据《工伤保险条例》的规定，申请认定工伤需要提交存在劳动关系的证明材料，但实践中，很多工伤认定部门仅将该材料理解为劳动合同，一般情况下，不能提供劳动合同会要求去做劳动关系确认。确认劳动关系向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，法律规定，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂的可以延长15日，合计为60日。劳动仲裁委员会经审理作出裁决书后，当事人不服的，可在收到裁决书后15日内向法院起诉，法院一审的审理期限为6个月，一审宣判后，当事人对判决书不服可以在15日内提起上诉，二审法院的审理期限为3个月。如认为一审判决认定事实错误的，有可能会发回重审。发挥重审后，一审的审限仍为6个月，一审再宣判后，15日内当事人可以再上诉，上诉后二审的审理期限仍为3个月。如果证据充分，二审法院会作出确认存在劳动关系的判决，以上程序可能耗时一年零九个月半。

三、打工伤官司需要什么材料

需要用工关系证明（例如合同），工资流水、各类赔偿项目的相关证据，例如医疗费的票据，残疾赔偿金得有残疾鉴定报告，误工费、营养费、护理费得有三期鉴定，后期医疗费用得有后期医疗费用评估等证据。