人才协议书是否需要签署双方的身份证明?
时间:2023-07-03 15:54:02 227人看过 来源:法律编辑整理

是正式合同,按照合同约定双方的权利与义务执行。协议的定义:机关、企事业单位、社会团体或个人,相互之间为了某个经济问题,或者合作办理某项事情,经过共同协商后,订立的共同遵守和执行的条文。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

引进人才协议书模板

<p>_________(以下简称甲方)与_________(以下简称乙方)。经甲、乙双方协商,就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议:</p>

<p>一、甲方根据工作需要,聘用乙方来甲方工作,乙方自愿接受甲方聘用。</p>

<p>二、甲方聘用乙方服务期限为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。</p>

<p>三、在协议期内乙方应履行如下义务:</p>

<p>1.自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。</p>

<p>2.服从甲方工作安排,努力完成所承担的各项工作。</p>

<p>3.接受甲方的领导、聘任、考核与管理。</p>

<p>4.服从甲方其他应当履行的义务。</p>

<p>四、在协议期内乙方享有如下权利:</p>

<p>1.依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。</p>

<p>2.根据贡献,经甲方评定,享受相应的校内津贴和奖励。</p>

<p>3.依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。</p>

<p>4.依照《_________》(_________号文件)中有关规定参加职务晋升。</p>

<p>5.享受《_________》(_________号文件)、《_________》(_________号文件)、《_________》(_________号文件)中规定的各项待遇。</p>

<p>6.对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。</p>

<p>7.享有其他应享受的合法权益。</p>

<p>五、在协议期间的前两年内,乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年,因特殊情况提出调动或辞职,经学校批准,可办理调动、辞职手续。同时,退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴,并取消其专业技术职务任职资格。</p>

<p>六、在协议期内,甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神,支持乙方短期出国(境)从事学术研究工作,进行学术访问与讲学,参加学术会议;乙方连续在海外时间不得超过半年(经批准者除外),否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。</p>

<p>七、甲、乙双方必须严格遵守此协议,任何一方自行违约,甲、乙双方均有权要求对方履行协议,必要时可向甲方上级主管部门申述。</p>

<p>八、在协议期内,如遇到本协议未列事项,双方应本着工作第一的原则协商解决。</p>

<p>九、本协议自签订之日起生效,对甲、乙双方具有约束力。</p>

<p>甲方(盖章):_________                             乙方(签字):_________</p>

<p>法定代表人(签字):_________</p>

<p>_________年____月____日                            _________年____月____日</p>

<p>签订地点:_________                                签订地点:_________</p>

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

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