孕妇被辞退公司补偿标准是：

1、违法解除劳动关系赔偿金，相当于赔偿两倍的经济补偿金；

2、怀孕、产期、哺乳期三期的工资；

3.工资和加班工资如有拖欠应一并发放。

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。

企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：

1、严重违犯劳动纪律，影响生产，工作秩序的；

2、违反操作规程，损坏设备，工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

3、不服从正常调动的；

4、贪污，盗窃，赌博，营私舞弊，不够刑事处分的；

5、无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的；

6、犯有其他严重错误的。