一、依据

根据《工伤保险条例》第十七条的依据规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定程序是怎样的

(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。

(二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。

(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：

1、受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料；

2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；

3、事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；

4、如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。

(四)及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。

(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。

如果是第一次发生的工伤，认定上没写，你可以直接打行政复议官司，重新增加认定部位。

如果是再次发生的工伤，你可以第二次申请工伤认定，两次分开算。

而且想要进行增加工伤认定部位的申请的话，并不是任何的时候都可以进行的，是需要在相关的规定的时间内向有关的工伤认定部门进行申请的，如果超过了时间的话，那么可能就不能进行增加申请了。