如果是因为工作原因去的外地，且是由于执行工作任务的过程中受到伤害的，则可以认定为工伤；

反之不是因公去的外地，或者虽然是因公出差，但受伤不是因为工作原因造成的，则不能认定为工伤。

一、职工在工作期间发病是否属于工伤

在工作时间、工作场所，同时也是因为工作原因而导致疾病突发的话，则一般情况下是会被认定为工伤。反之劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病一般不认定为工伤。

二、上班期间被毒虫咬了算工伤吗

上班时间,因为工作原因被咬伤的,是工伤;非工作原因被咬伤的,不是工伤。职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这种情况需要考虑工作性质，如果是因工作原因被咬的，可以申请工伤认定。

三、骨头错位算工伤吗？

骨头错位是在工作场所、工作时间内由于工作原因造成的则属于工伤，否则就不算工伤。根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应该认定为工伤。对于故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的行为则不认定为工伤。