“我在单位目前的带薪年休假是10天，如果按征求意见稿的规定，我只有5天的带薪年休假，白白损失了5天。”一些已经实行带薪年休假的单位员工对条款规定的内容颇有疑虑。不少享受较高福利待遇的白领、事业单位员工认为，带薪年休假一旦实施，他们的待遇很可能下降。

“职工累计工作满1年不满10年的，年休假为5天。这样的规定标准过低、时间过长。建议将该休假时间段分为满1年不满5年，满5年不满10年两个休假时间段，并适当增加后一段的休假时间。”

征求意见稿规定的休假时间是法定休假时间，可以多算但不可以少算。单位可以根据各自的效益、条件，以往年休假的天数等情况，采用单位与工会集体协商的办法，适当增加年休假天数。