劳动法规定每周工作时间不得超过44小时。但除本标准工时外，还有综合工时制和不定时工时制。综合工时制，即以周、月、季、年为周期，综合计算工作时间，但平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准基本相同。综合工时制需经劳动保障行政部门批准。在交通、铁路等行业需要连续工作的员工，可实行综合工时制。不定时工时制。不定时工时制需经劳动保障行政部门批准，工作量参照标准工时制核定。在实践中，如果企业中的高级管理人员，销售人员可以实行不定期的工作制度。另外，加班时间一般每天不超过一小时，特殊原因每天不超过三小时，但每月不超过三十六小时。

工作十年劳动法有什么规定？

劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。