1．新生儿在诞生之后不幸夭折，孕产妇仍享有正常的产后假期安排。

2．关于孩子在出生之后是否能够存活，并不直接对产期计算以及享受假期产生干预效应。

然而，若不幸遭遇流产变故，应按照流产事件相应地制定产假时长规划。

至于剖宫产手术相关的产假规定，我国现行法律规定为共计98天的产假，其中可涵盖产前15天的假期申请；如遇分娩过程中遇到困难，可额外增加15天的产假；

此外，如母亲成功生育多胞胎，则每多生育一名婴儿，便可额外增加15天的产假。

对于符合晚婚晚育条件的女性员工，还将额外获得30天的产假福利。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。