公务员自动离职与辞退有区别。自动离职是公务员主动离开办理离职手续。而辞退是被动型行为。是用人单位主动辞去公务员，一般是公务员存在过错情形才会被辞退。

一、公务员自动离职与辞退有区别吗？

公务员自动离职与辞退有区别。辞职是主动型行为，被辞退是被动型行为，且辞职是正常手续离职，辞退是部门主动辞去公务员的职务。

很多公务员在上岗之后未满5年内就想离职，但是因为很多岗位要求未满最低服务年限不得离职，所以想要被辞退。这个时候就要想清楚了，还是正常办理辞职手续比较好，辞退对个人档案有影响，同时对你再次报考也有影响。如果不想再报考行政事业单位或者公务员的话，相对影响小一点，不过大型企业招录比较看重个人档案，所以还是要思量一番。

二、自动离职要写辞职申请么

自动离职需要写辞职申请，并且劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。

三、员工主动离职会扣工资吗？

员工主动离职不会扣工资。劳动者主动提出辞职，用人单位克扣劳动者的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。