1、施工现场的工人年龄不得超过多少岁

根据《劳动法》，禁止招收16岁以下的未成年人；男60岁，女50岁。这是法定退休年龄。根据《国务院职工退休和退休暂行办法》第一条规定，企业事业单位、党政机关和全民所有制群众团体的职工，符合下列条件之一的，应当退休：。（1）男性年满60岁，女性年满50岁，连续工作10年。（2）从事井下作业、高空作业、高温作业，特别是重体力劳动或者其他有害健康的工作，男55周岁以上，女45周岁以上，连续工作10年以上的。第二，《劳动法》第15条禁止用人单位招收16岁以下的未成年人。文艺、体育、特种工艺等单位招收不满16周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，保障其接受义务教育的权利。第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）以欺诈、威胁手段订立的劳动合同。无效劳动合同自签订之日起不具有法律约束力。经确认部分劳动合同无效的，剩余部分的效力不受影响的，剩余部分仍然有效。劳动合同无效的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。