一、什么是年休假
根据相关规章制度,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
二、补休去年年休假的申请书
年假请假条请假条
尊敬的领导:
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于201X年X月X日至201X年X月X日特此申请补休假X天。
申请人:XXX
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