一、劳动合同到期不续签是否有失业金
劳动合同到期不续签是因为用人单位拒绝续签的,再满足以下两个条件可以领取失业金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。劳动合同到期,用人单位不续签,应当支付劳动者经济补偿。
二、劳动者劳动合同到期不续签需要提前一个月通知吗
劳动者劳动合同到期不续签需要提前一个月通知,劳动合同到期不续签,用人单位不用提前30天通知劳动者,但是劳动者如需续签,一般需提前一个月通知用人单位。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,不续签劳动合同应当支付经济补偿。
三、劳动合同到期公司不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
1.如果单位不续签,需要进行经济补偿。
2.
如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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