学校辞退不当班主任的老师违法。教师有选择不当班主任的权利，并且可以拒绝。教师对学校或者其他教育机构作出的处理不服的可以向教育行政部门提出申诉，教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其规定享有的权利的，可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉。

私立学校辞退老师需要给补偿吗

私立学校辞退老师需要补偿。老师可以向学校主张经济补偿。学校违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，学校应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，学校应当经济补偿，补偿如下：

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

2、六个月以上不满一年的，按一年计算；

3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

4、劳动者月工资高于学校所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年；

5、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

《劳动合同法》第二十九条

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。