一、劳动法私企女职工多大退休

劳动法私企女职工的法定退休年龄是五十周岁，并且连续工龄满十年的，其具有申请退休的权利。如果该女职工是经过证明其完全丧失劳动能力，该女职工也可以在四十五周岁以后申请退休。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、退休返聘签订劳动合同有用吗

退休返聘签订劳动合同是没有用的，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员被用人单位聘用后，用人单位可与其签订劳务合同，建立一种雇佣关系，而不是劳动关系，用人单位按其劳动情况给予一定的劳动报酬。

三、退休如何办理公积金提取

1.准备申请资料：退休人员身份证、退休证、银行储蓄卡。

2.向公积金中心提出申请：可以线上办理，也可以线下办理，具体以当地规定为准。

3.等待公积金中心受理审核：审核资料真实性，以及是否提交齐全、是否符合领取政策等。

4.资金提取到账：审核通过，办理完结，公积金账户内的全部余额均可提取，同时注销个人公积金账户。