一、员工辞职的情形有哪些
员工辞职的情形主要有:
1.劳动者没有获得劳动保护的;
2.用人单位拖欠或者克扣工资的;
3.用人单位不给劳动者缴纳社保;
4.用人单位侵犯劳动者权益的;
5.合同无效等等。
二、员工辞职要提前多久告知
员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不用提前通知。
三、员工要离职公司不批怎么办
想离职公司不批分两种情况:在没有签订书面劳动合同的情况下,属于违法行为,员工随时可以离开用人单位;在已签订书面劳动合同的情况下,提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书,即使公司不签字批准,也可以在30天以后离开原单位。
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